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国庆厂里居然不放假，怎么办

其他 2017-09-30 17:23 人浏览
共6位律师解答
  • 您好！法定节假日用人单位不得强制加班，必须与劳动者协商一致。而且加班必须支付不低于三倍的工资。单位如果做法不合法，可以收集证据想劳动监察部门反映，或者仲裁维权。欢迎来电免费咨询。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-09-30 15:47

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  • 您好！可以主张三倍工资。加班一般应该分情况处理。希望可以帮助到您。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-09-30 15:51

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  • 加班的话单位必须支付三倍工资
    姚亚律师

    姚亚律师认证

    2017-09-30 15:41

     咨询我
  • 您好，对于十一不放假，您可找老板要求加工资（不低于三倍的工资），这是有法律依据的；如果老板既不给钱又不放假，您可以向劳动监察部门投诉。若有需要，可来电联系，谢谢！
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-09-30 17:23
  • 你好，法定节假日，应当是自愿加班，并3倍工资。若强制加班可投诉。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-09-30 15:48
  • 你好，法定节假日，可以协商加班，不能强制的，有3倍工资。希望我的回答能够帮助你，
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-09-30 15:45
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