关于无固定期限劳动合同，《劳动法》与《劳动合同法》的规定似乎不太一样，我想问问在劳动者在同一用人单位工作满10年，合同到期的情况下，是否只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位都必须答应？也就是说，用人单位可否因原劳动合同期满而终止劳动关系，不再续签？ 另外，现实中存在这样的情况，一个集团公司有很多下属公司，分别是独立的法人，如果一员工服从总公司安排，被从甲分公司调到乙分公司，并解除了和甲的劳动合同，又重新和乙签订了新的劳动合同，那么这种情况下，属于在同一用人单位工作吗？以前的服务年限能和现在的合并计算吗？
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只要满十年且劳动者提出的，都应签。若不能合并计算，也很简单，原单位应给予工龄补偿。
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用人单位可以终止劳动关系。不属于在同一用人单位工作。不能合并计算。
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