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一名员工住在厂里的宿舍下班后在宿舍洗澡滑倒受伤，公司是否赔偿

其他 2018-06-25 21:15 人浏览
共4位律师解答
  • 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；可以要求所在单位申请工伤认定，注意时间是自事故伤害发生之日起30日内；如果单位超过时限，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。　　
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-06-25 21:15

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  • 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-05-29 11:56

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  • 您好！如果是员工自身原因造成的，用人单位是不承担赔偿责任的。
    曾伟律师

    曾伟律师

    2017-10-03 22:36
  • 如果买了保险，公司就不用赔偿
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2017-10-03 14:51
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