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我是荆门的，像我这种民工伤残官司，如果一对一，请律师怎么请，有我们本地的律师吗

其他 2017-10-09 16:45 人浏览
共5位律师解答
  • 赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行 维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效，希望能够帮助到你。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-10-09 16:45

     咨询我
  • 您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。具体是怎么受伤的？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关。 请律师的话，可以来电免费咨询，为您提供帮助。欢迎来电！
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-10-09 15:47

     咨询我
  • 您好！可以委托律师代为处理。你们之前有没有和对方进行过协商？对方的态度如何？有没有要赔偿的意愿？如果有的话，可以直接协商处理，如果对方没有意愿的话，可以直接向法院起诉。现在案件处于一个什么样的进展状况？建议你直接来电免费咨询或者一对一咨询，方便律师了解案情。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-10-09 15:30

     咨询我
  • 可及时委托律师提供法律帮助
    罗龙江律师

    罗龙江律师认证

    2017-10-09 15:13

     咨询我
  • 你好，请问你们有签订合同吗？你是因为什么原因受伤呢？伤势如何？是否做了工伤鉴定？对方态度如何？你们有协商过吗？建议你请一个专业的律师，能最大维护你的权益。欢迎你来电咨询详情，我们会为你提供一个专业的指导
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-10-09 15:40
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