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我与单位签了三年劳动合同,2015年9月1日至2018年9月1日,今年8月1日单位书面通知我,9月1日解除劳动合同并支付两个月工资赔偿金。单位理由是转型裁员,请问单位是合法解除吗?

其他 2017-10-12 13:38 人浏览
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