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我怀孕6个月,签了一年的合同,给公司违法的解除了劳动合同,我应该得到多少钱的补偿金与赔偿金呢

其他 2018-08-04 00:31 人浏览
共4位律师解答
  • 怀孕期间,公司解除合同是违法的,应当支付劳动者赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,用人单位违法解除劳动合同需要支付双倍工资赔偿。
  • 您好,你可以申请劳动仲裁。赔多少要根据工资确定。
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动合同应支付经济赔偿金,赔偿金是补偿金的2倍。
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