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2017年8月进入公司，1个月之后也并未签订劳动合同（期间老板给过空白合同，我没签字）到现在也没交过五险一金。每天都加班，没有加班工资。月基本工资在5k左右。现在想离职，想咨询一下能赔偿多少以及怎么解决这些劳动纠纷

其他 2017-10-12 20:24 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同法规定，不交金的，随时离职，可以申请仲裁索要超过30天后的双倍工资和双倍经济补偿金的经济赔偿金。如果还有其他的不明白的，可以加我的微信或者直接打我的电话（微信和电话同号），我详细的答复你，不要在这里追问，一般我不看追问的内容的。
    马立国律师

    马立国律师

    2017-10-12 20:24
  • 如果是自离是没有补偿的。
    【追问】合同没签，社保没交自离也没有补偿？
    【回答】自离没有补偿，不过你可以要求加班费和二倍工资。
    【追问】为什么自离的话，不可以要求社保补偿或者要求公司补缴呢？不是规定企业方要缴纳社保的么
    【回答】社保可以要求补缴
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-10-12 15:19

     咨询我
  • 给你合同你不签，这是你的问题。没交保险可以向劳动监察大队投诉
    【追问】合同完全空白的，合同期限，薪酬都没有。我不签是我的问题？
    苟小平律师

    苟小平律师

    2017-10-12 16:41
  • 你好，可以要求未签订劳动合同的双倍工资，自第二个月开始计算。可以主张加班费。
    【追问】五险一金是不是可以要求补交或者折现
    【回答】可以要求补偿。
    王昭律师

    王昭律师

    2017-10-12 14:31
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