问题详情：法律资询我弟弟在浙江宁波某某服装公司干熨烫衣服工作，由于5月份天天加班时间比较长，脚肿胀的特别厉害，在宁波本地医院没看透症状，7月10来到新疆医学院看好了，9月14号回到宁波，到厂报到，厂里看了他本人的各种病历，然后说先休息，继续请病假休息，我弟弟这期间要病假工资，也一分没给，人事部门说你啥时候能上班，不请假了再给，从10月5号到10月10号去了许多次也没给，我弟弟要求可以上班，厂里也没让上班，也不给发病假工资，让他继续请事假，10月11号厂里给办手续，办的是离职手续，也不是解除劳动合同，请问律师，厂里既不让上班，又不给解除劳动合同，又不给发病假工资，我弟怎样才能维护自己的劳动合法权益？

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