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律师您好,我在2015年4月17日入职2016年公司迁入青岛黄岛在期间一直没交保险直到现在,并且现在已经拖欠工资近8个月,我9月提出辞职要工资说没有,我就向当地劳动稽查申诉,当时申诉的是在9月,现在一直没给我说辞还是不辞,但他们却将我的考勤上标上九月离职,请问律师同志这种情况我应该怎么办,谢谢

其他 2017-10-15 13:33 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,劳动争议需要仲裁前置的,建议准备好相应证据材料到当地劳动仲裁部门申请仲裁。
    【追问】王律师谢谢您的回复但我不明白的是公司这样做没经过我是否存在不正当行为,其次您所说的材料我们根本拿不到,是否要手写的呢?再者我现在已经上报劳动稽查,后面要再向仲裁申诉吗?谢谢
    【回答】你好,你们公司的做法是违法的,你既然已经提出辞职,公司批准还是不批准必须通知送达你的,你目前申请的劳动稽查申诉可以请求让公司给你补缴社保,至于拖欠工资,建议直接申请仲裁。
  • 严重违法,仲裁解决要求支付工资和补偿金。
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