业务员故意消极怠工，公司就开除了，工资可以到当月底发放吧。不然的话，所有人不想做都会学他就麻烦了。
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根据单位的规章制度作出处理。
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如果员工有严重违反规章制度的行为，可以解除合同，但是应于解除之时结清工资。
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如果有回款额后计提成的，可以在劳动合同里对此进行约定，即回款后才支付提成款。
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