我在公司做了一年零五个月，而签订劳动合同是在我离职前三四个月签订的，但是签订的日期却是从去年我来写得，这是造假日期的劳动合同，而且我有证人证明。今年开始成为公司的经理，当时老板口头跟我说的我拿公司百分之十的利润分红，分红是年底发的，我8月份申请的离职，离职手续办完后老板跟我说我没有分红，也就是年底的10个点的分红不给我，但是我是正常手续办理的离职，而且他是口头跟我说的分红，这个就做不了证据了。所以我只能申请劳动仲裁，仲裁公司去年没跟我签订劳动合同，申请赔偿11个月的双倍工资，请问这个还有其他办法吗？

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