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我们老板准备把厂从上海搬到山东去,不去的话没有任何赔偿,甚至还要我们主动写辞职报告,来这个厂上班没有签订正式劳动合同,只有一张纸合同,没有缴纳五险一金,没有按约定的28号发工资,经常无故拖欠工资,现在我们如果去找劳动局能获得赔偿吗

其他 2017-10-17 10:20 人浏览
共6位律师解答
  • 你们可以主张的赔偿项目有很多,如果想获得赔偿必须尽快去劳动仲裁,避免厂搬完了一点证据都没有了,退一步讲,你们不去劳动仲裁就肯定不能获得赔偿了,所以建议你们尽快去提起劳动仲裁。
  • 您好,可以申请劳动仲裁维权以获得补偿。
    【追问】可是我们没有正式的劳动合同,没有工资条,也没有任何可以证明雇佣关系的证据在手里
    【回答】工作服,工牌等有吗?工资如何发放的?
    【追问】没有,厂比较小,工资都是现金发放
    【回答】走法律程序一定要凭证,否则很难维权。
  • 到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维护权利。
  • 你好,你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维护权利。
  • 可以以此为由要求解除劳动合同关系,并要求公司支付经济补偿金
    【追问】可是我们没有正式劳动合同,也没有工资条,也可以吗
  • 可以劳动仲裁维权
    【追问】没有正式劳动合同,也没有工资条也可以吗
    【回答】需要证据的,不可能光说
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