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在公司任职5个月差3天被公司辞退解除劳动合同应该怎么补偿??

其他 2017-10-18 17:32 人浏览
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  • 你好,根据劳动法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,劳动者不存在过错的情况下被公司辞退,公司应该支付经济补偿金,你在公司工作未满半年,可以要求支付半个月的工资作为经济补偿金,具体情况可以电话联系我详谈。
  • 可以要求赔偿一个月的工资
  • 用人单位无过失辞退劳动者,劳动者可以要求支付经济补偿金。您工作5个月可或半个月的工资补偿。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。
  • 可以获得赔偿金
  • 你好,可以要求支付解除合同的经济补偿金。
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