我在某酒店上班，面试时忘记问试用期是怎样的，因为我是接小孩的所以也是跟面试经理沟通了上班时间的。经理当时说没问题，后来我上了两天班，突然号诉我，什么不合适，让不用去上班了！我就问下什么原因，一开始有一个经理说时间上不行，我说我之前沟通过的。后来又说我表现不合适什么的什么的。然后，我觉得他们给的理由很难让人接受！上班情况是这样的，第一天让我上九点到下午四点的，然后去了是没人给我培训的，就是说让自己先看下，熟悉环境等第二天有经理培训的。后来第二天还让我上这个班！到12点的时候有经理过来培训了下系统，讲完之后让自己消化等等！然后下班之后！由于忘记问试用期的工资和时间，我就打电话问下经理！问完之后还问了第三天的上班时间，经理是说还是上九点到四点。等我早起准备上班时，我看到发短信说让我不用去了，说不合适！我就想问下原因，但他们的回复很难让人接受！我让支付我这两天的工资。对方答，前三天没有工资拿，真的没有工资吗，之前面试时没说，我也不知道！我想问我能让他们支付我两天的工资吗。该怎么办？我觉得照他们这样我很无力，感觉什么都是他们说了算，没一点合法权益！

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