本人从事物业公司（项目管理）工作，前段时间违反公司财务管理制度（背黑锅），公司对我的处理结果为：“绩效处罚三千，纳入观察期三个月，观察期满后对考察期的表现进行评估，决定是否继续留用”。这是公司说词，因得罪公司高管，其要求我调离现工作岗位，排除异己。我目前这种情况想咨询：1、上述公司对我的处理结果，够得上劳动法上（严重违反公司条例），公司有权单方面无赔偿辞退我吗？2、公司未经我同意，可以强行调离岗位吗？

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