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我是在9月15号提出离职,公司老板批到10月15号,但由于后期查出怀孕没办法正常上班,因为公司经常出差坐长途车,没办法所以在9月30号与老板沟通回家去医院检查身体,但医生让静养,老板10月15号发工资说我没经过他同意算自动离职扣着9月一个月的工资不发,

其他 2017-10-20 15:45 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,你们有签署劳动合同吗?合同是如何确定的呢? 建议你先和对方协商一下,公司是不能无理由扣留员工的工资的。如果协商不成,你是可以可以申请劳动仲裁的。
  • 您好,请问您是否签订了书面的劳动合同呢?合同上是什么规定的呢? 您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
  • 您好,建议您与老板协商处理。但离职是需要提前一个月申请的。克扣工资属于违法,建议您来电我们帮您维护权益。希望能帮到您。
  • 您好,老板不能随便克扣工资,您可以向劳动监察大队投诉。
  • 您好,您是在什么时候就没去公司上班呢?根据法律规定,即使自动离职,单位也有义务发放工资,您可以去申请劳动仲裁。
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