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我在某公司上班五个月,从第一个月起工资每月都不能按照公司制度规定时间发放,到目前日期为止,八月份工资还没结算。这样的事符合劳动法吗?应该走什么样的程序维护我的权益?

其他 2017-10-20 17:27 人浏览
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