60岁以上员工是否要签订劳动合同
仲裁
2011-07-23 09:46
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60岁以上员工要签订劳动合同，而且合同要更详细、具体。因为一旦发生劳动纠纷，我国劳动法对60岁以上员工的保护力度比较弱，如工伤，工资等方面。
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60岁以上员工要签订劳动合同，而且合同要更详细、具体。
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同胡登科律师：60岁以上员工要签订劳动合同，而且合同要更详细、具体。因为一旦发生劳动纠纷，我国劳动法对60岁以上员工的保护力度比较弱，如工伤，工资等方面。
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