本人公司单方与我解除劳动关系，正常劳动合同期限到11月份，在今年9月与我解除劳动合同，而且没有提前通知我，还没有工资补偿。补充一下，签解除劳动合同时，我感觉不套路了，在离职原因那栏写，个人原因。请问律师，我该怎么办？

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