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律师您好，我老公厂里面模仿他的笔迹，伪造了一份劳动合同，他们给了我们一份复印件，我想问复印件可以进行笔记鉴定吗？

仲裁 2020-03-07 10:56 人浏览

共11位律师解答

申请劳动仲裁，要求公司出示原件。

邹连香律师认证

2017-11-02 21:39

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你好，这个是违法的

韦勇律师认证

2017-11-03 11:21

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可以进行笔记鉴定

张向锋律师认证

2017-11-02 21:27

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复印件不行。

王国强律师认证

2017-11-03 14:01

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劳动合同必须由用人单位保管吗？
根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本应至少两份。
根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。因此，签订的劳动合同也是一式两份的。
目前有些单位在员工签订劳动合同以后，将劳动合同收回，统一保管，是不符合法律规定的。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自己合法权益的最直接的证据。
在现实生活中，不少用人单位以种种理由拒绝将属于劳动者本人的劳动合同交给劳动者，一旦劳动者与单位发生劳动争议，劳动者则处于举证不利的境地，其合法权益极易遭受侵害。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

平台法律顾问团队官方

2020-03-07 10:56

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　　伪造学历如果对劳动合同的签订和对劳动合同的履行存在影响，构成违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。
　　如果对劳动合同的内容和劳动合同的履行无影响，劳动合同是有效的，比如一个大学本科的劳动者对用人单位表示其是高中学历，劳动者获得了操作员岗位，用人单位后来获悉劳动者的真实学历，那么该合同应当认定为有效。
　　《劳动合同法》
　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

平台特邀律师推荐

2018-01-30 14:15

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复印件不行，原件可以做笔迹鉴定。

杨韧律师

2017-11-04 17:18
可以进行笔记鉴定

上海云赢律所律师

2017-11-03 14:00
可以申请做司法鉴定！

袁文祥律师

2017-11-03 10:27
可以申请鉴定

赵宁律师

2017-11-02 21:24
不可以，要原件。

汪俊律师

2017-11-02 20:59

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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