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公司这个月只发了最低保障工资，没有发提成给我，相差1千多元。我该怎么要回。公司规定每个月销售7500就有提成。我也完成任务了，可公司又说任务是1万。并没有通知我涨任务。我能要回提成吗？谢谢！

其他 2017-11-08 16:44 人浏览
共2位律师解答
  • 要是你公司只发给你基本工资的，那么你可以及时去申请劳动仲裁要求解决。 　　申请劳动仲裁要按照下面的步骤来： 　　1、提交申请书。你申请仲裁，就要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 　　2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 　　3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，将会对你按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 　　4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭就会及时裁决。 　　5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，从收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书也就发生法律效力。 　
    张春利律师

    张春利律师认证

    2017-11-08 16:38

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  • 劳动报酬应当依法及时足额发放，工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资的可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。
    来广宁律师

    来广宁律师

    2017-11-08 16:44
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