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在职期间怀孕生产后,由于婴儿早产喂养困难,体重刚到及格线,向公司申请哺乳假一个半月,公司不肯批准是否违法?

其他 2017-11-11 18:33 人浏览
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  • 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。给予女职工享受哺乳假并非用人单位的法定义务,只能视为用人单位可以为女职工创设的一项权利,而非法定的权利,单位可以不批准职工的哺乳假。
  • 如果有医疗机构的证明公司应该批准您的请假。
  • 经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,用人单位应当批准其哺乳假。
  • 经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,用人单位应当批准其哺乳假。
  • 经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,用人单位应当批准其哺乳假。
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