咨询详情

在公司工作15年满未违反公司一切规章制度被公司无故辞退有何赔偿。

其他 2017-11-09 17:37 人浏览

共7位律师解答

您好，是可以主张经济赔偿金的。您签订过劳动合同吗？是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同？公司给您缴纳过社保吗？您来电详细说说具体情况，我了解后免费为您分析一下，指导您向单位主张赔偿。

程智华律师认证

2017-11-09 10:22

咨询我
你好，公司无故开除员工是违法的，可以要求公司支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，有交过保险吗？我可以帮你维护你的权益，本人处理过大量的类似案件有丰富的办案经验由于有些问题涉及到您的个人隐私我建议您方便的话直接来电与我详谈网上咨询费时费力我想知道更多的具体细节来判断，希望能够帮助到你。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。

查琪琦律师认证

2017-11-09 09:50

咨询我
您好，单位是应当支付经济补偿金的，您之前与单位签订了劳动合同吗？单位有按时为您缴纳社保吗？您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护您的合法权益。

刘琬琳律师认证

2017-11-09 17:20

咨询我
你好，是可以要求支付经济补偿金的，请问有签订合同吗？合同是怎么约定的呢？对方辞退的理由是什么呢？建议你来电咨询，我会为你提供一个专业的指导，希望我的回答能够帮助你

杜红涛律师认证

2017-11-09 11:01

咨询我
您好，请问您签订了书面的劳动合同吗？公司是否为您缴纳了社保呢？方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

邓普云律师认证

2017-11-09 16:27

咨询我
您好，公司无故开除员工是违法的，您可以主张经济补偿金。如有需要，可以来电咨询。

王凡律师

2017-11-09 17:37
你好，可以向该公司主张经济补偿金。请问公司为什么辞退您呢？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

廖前胜律师

2017-11-09 15:02