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赔偿金没谈妥公司又不辞退了合法吗

无故辞退 2024-07-02 02:26 人浏览
共3位律师解答
  • 针对公司未谈妥赔偿金而辞退的情况,劳动者应明确被辞退的原因是否合法。如公司违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同,您有权利要求继续履行或得到合理的赔偿。务必及时采取行动,避免丧失赔偿机会。
  • 对公司的不合理辞退行为,您可以采取协商和劳动仲裁两种常见方式维护自身权益。若公司愿意进行合理赔偿,建议通过协商解决;如公司态度强硬或赔偿方案不公,您可以考虑提起劳动仲裁来争取自己的合法权益。
  • 被公司辞退后,首先要确认公司的辞退理由是否合法。如果合法,依据法律规定计算应得的经济补偿金,并尝试与公司协商达成赔偿协议。若认为公司的辞退行为违法,您应该收集相关证据,考虑提起劳动仲裁或诉讼。核心在于维护自己的合法权益,确保得到应有的赔偿。
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