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因与管理发生争执，如果公司以违反公司制度为由与我解除合同可以不用赔偿吗?

其他 2017-11-10 17:23 人浏览
共4位律师解答
  • 你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-11-10 10:10
  • 你好，公司解除，你可以申请劳动仲裁，争取双倍赔偿。
    【追问】羸的机会大不大?因为查了下好像公司有权自定违纪标准
    【回答】可以试试
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2017-11-09 22:49

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2017-11-10 17:23

     咨询我
  • 你好，如果公司以严重违反公司规章制度为由解雇你，可以不支付经济补偿金。
    【追问】发生争执的原因是替别人背黑锅呢
    【回答】那需要跟公司说明情况，保留证据。
    陈嘉律师

    陈嘉律师

    2017-11-09 21:26
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