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试用期可不可以不签合同,辞退以后工资怎么发放,还要给经济补偿吗? 如果要申请劳动仲裁的话,请求事项和事实理由怎么写? 谢谢律师了!

仲裁 2011-07-27 06:31 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期间也要签订劳动合同,建议你电话联系我 问清楚情况后详细解答
  • 试用期也应签订劳动合同。辞退后工资应按实际工作时间发放。如果单位解除劳动合同符合法律规定,则不需支付经济补偿。 具体的诉讼请求建议找律师详细沟通。
  • 试用期仍然要签订劳动合同,辞退之后,按照工作时间发放工资,没有经济补偿。
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