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因岳父去世按当地风俗五七之期，要做法事，给亡人做灵屋。我当天是上夜班，本以为办好一切晚上可以去上班，所以没有提前请假，可谁知，法事做到晚上9点钟。再加上两地相距甚远，当晚没能赶去上班，当天去岳母家时，也忘带手机。无法与厂里取得联系。第二天回到家我就打电话给组长解释，可组长不接受我的解释，说已经打旷工处理。说我不请假也不接电话，后来我去上班又找组长说，组长还是这样的态度，我又找主管解释，主管也没有任何调解意见和答复。我在心情不好的情况下坚守岗位，差不多九点钟左右，那组长大声叫我，有什么让我去做，就是比较累的活，叫了好几声，我本来有气，〈因为旷工一日，扣三天工资。)我就说，你妈的B打我旷工，还好意思叫老子做事，后来那组长也还嘴骂我老妈。我就上前退了他，他后退二步。他就冲上来打我，就这样打起来了，扭打中不知怎么他差点倒地时，他用手撑住身体，致使他大母指骨折，我只有头上几处外伤。后来厂里处理，把责任全部归我，要我承担他的医疗费用还有误工费，另外还要罚我三千块。这样公平吗？我觉得不公平，但又不知怎么办才好。厂里拖欠了我们四个月的工资，我也实在拿不出钱来。怎么办？

其他 2017-11-14 14:14 人浏览

共5位律师解答

您好，打架造成的损失确实需要赔偿。医药费，以及误工费。但是公司没有权利罚款。而且由于公司拖欠工资，您可以提起劳动仲裁要求解除劳动关系给予经济补偿金，如果没有缴纳社保也可以要求补缴。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2017-11-14 14:14

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你好。这是一般侵权事件，厂方无权作出罚款3000的法律依据。对于对方的赔偿可以拒绝全责的责任划分。厂里拖欠公司肯定是违法的。希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效希望能够帮助到你。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。

【追问】厂方说罚款3000是厂方的厂纪厂规，这合理吗？

【回答】你好，没有任何的法律依据。对于罚款3000公司是怎么样操作的呢？是会从工资了扣除吗？现在有没有和受伤方达成赔偿协议？可以来电帮你做一个免费的咨询。

【追问】是的，一切罚款和费用都从工资中扣，估计那四个月的工资已经不是我的了。

查琪琦律师认证

2017-11-14 10:09

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你好，这种情况一般按照过错责任承担。建议你先和对方协商，协商不成，可以找个律师帮你从中调解，建议你来电免费咨询，我会为你提供一个专业的指导，希望我的回答能够帮助你

杜红涛律师认证

2017-11-14 09:59

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你好，这个肯定是违规的。建议你找个律师来帮助你办理，具体问题可以来电我们帮助你详细咨询，希望可以帮助你

郭庆梓律师

2017-11-14 13:21
你好，建议你找律师介入，厂里拖欠工资也是不合理的，至于厂里对于打人责任的划分是否公平还需要进一步调查，如果需要帮助可以向我一对一咨询也可以电话咨询

王凡律师

2017-11-14 11:20