咨询详情

工伤治疗期工资待遇包不包含奖金

仲裁 2011-07-26 13:38 人浏览
共1位律师解答
  • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2011-07-26 13:38
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台本溪律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
本溪律师 本溪找律师
平山区律师 桓仁县律师 南芬区律师 明山区律师 本溪县律师 溪湖区律师
本溪房地产律师 本溪公司法律师 本溪合同纠纷律师 本溪交通事故律师 本溪劳动工伤律师 本溪离婚律师 本溪刑事辩护律师 本溪债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 辽宁咨询 > 本溪咨询 > 本溪仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟