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国企试用期员工工作时间12-14个小时，并且没有加班费，合理吗？

其他 2017-11-14 17:15 人浏览

共8位律师解答

您好！一般是不合理的，因为根据劳动法规定，工作日超过8小时就算加班，要支付1.5倍工资，建议您与单位协商解决。

程智华律师认证

2017-11-14 15:16

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你好，签订劳动合同了吗？合同中有规定加班的工资吗？有找公司沟通吗？希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效希望能够帮助到你。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。

查琪琦律师认证

2017-11-14 14:21

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您好，请问有签订劳动合同吗？合同是怎么约定的？如果超过了合同约定时长是可以要求额外支付费用的。建议您先行协商解决，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。希望可以帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-11-14 15:23

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您好，可以向劳动监察大队投诉

丁嫣律师认证

2017-11-14 13:16

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你好，可以投诉的。希望我的回答能让你满意。

梁静飞律师

2017-11-14 17:15
你好，可以向劳动监察大队反映情况，欢迎来电咨询。

彭功平律师

2017-11-14 14:51
你好，不合理，请问你们签订的合同是怎么约定的？建议您先协商，协商不成可以去劳动监察大队投诉。如您仍有其它法律问题，欢迎来电免费咨询。

廖前胜律师

2017-11-14 13:58
你好，请问你们之前怎么约定的合同？一般是八个小时。你的情况四不合理的，有什么问题可以来电我们帮助你详细分析，希望可以帮助你

郭庆梓律师

2017-11-14 12:53