咨询详情

请问一下没签劳动合同把产品做报废了该不该赔偿

其他 2019-06-02 20:53 人浏览
共4位律师解答
  • 　　在生活中，有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同，这种只图一时的省事，为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同，用人单位需要赔偿劳动者吗?劳动者能够享有怎么样的赔偿呢?请阅读下文了解《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。　　支付未签劳动合同经济补偿金　　在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-02 20:53

     咨询我
  • 对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由，拒绝支付任何赔偿金。要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，或是想直接走诉讼程序的，对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的，建议就是可以咨询下劳动法专业律师。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-09-16 07:58

     咨询我
  • 1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-04-25 15:17

     咨询我
  • 根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-16 22:04
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台台州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
台州律师 台州劳动纠纷律师 台州找律师
椒江区律师 三门县律师 天台县律师 玉环市律师 仙居县律师 温岭市律师 黄岩区律师 路桥区律师 临海市律师
台州房地产律师 台州公司法律师 台州合同纠纷律师 台州交通事故律师 台州劳动工伤律师 台州离婚律师 台州刑事辩护律师 台州债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 台州咨询 > 台州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟