本人2004年11月入职，从事燃气具维修安装，单位一直未办理燃气维修及安装相应资质及任何手续，也未给本人办理相应的从业资格证，而要求本人从事燃气灶具维修及安装工作。违反《城镇燃气管理条例》规定燃气燃烧器具的安装、维修，应当符合国家有关标准。 现本人依据此法律法规，要求与单位立即解除劳动关系，书面情况说明已递交，单位以公司上层为批准为由拒绝，要求本人继续上班。 1；但为此做法对吗？本人是否可以立即不用上班？ 2；本人要求单位经济补偿，平均工资算法是按税前收入算？还是按税后收入算？
消费者维权
2011-07-27 06:56
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