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公司违反国家固定！欠发最低工资！被迫解除劳动关系！经济补偿金按照几倍赔偿

国家赔偿 2017-11-20 10:06 人浏览
共2位律师解答
  • 不要写辞职报告，直接申请劳动仲裁，所有待遇一起计算，我号吗：壹伍贰伍陆伍叁伍柒叁壹
    段春雨律师

    段春雨律师

    2017-11-20 10:06
  • 　　 欠发工资,离职后可以直接向单位索要，否则可以去劳动行政部门申诉。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。 劳动者可以保留证据，申请劳动仲裁。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。　　
    车宏伟律师

    车宏伟律师

    2017-11-20 10:04
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