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我想问一下，去新单位入职，要原单位的解除劳动合同证明书，这个解除劳动合同证明书，用复印件可以吗

其他 2020-05-07 00:03 人浏览
共5位律师解答
  • 一般应当提供原件
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2017-11-19 19:24

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  • 　　劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-05-07 00:03

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  • 　解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
    　　如果丢失，可以找原单位给补办。如果超期，还需要单位提供盖公章的证明材料，证明因解除劳动合同证明丢失而造成超期行为。
    　　需要的材料如下：
    　　1、身份证复印件。
    　　2、原劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-09-20 05:23

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  • 劳动者解除合同的条件
    (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
    (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
    ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-06 17:02

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  • 一般应当用原件。
    刘伊戈律师

    刘伊戈律师

    2017-11-20 14:50
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