解除劳动合同证明书

相关知识推荐

• 你好 春节快乐解除劳动合同通知书和证明书
  公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下：《劳动合同法》第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  宜昌律师

  人看过
  

  189人咨询过

  去咨询

• 辞职解除劳动合同有哪些手续

  在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动法

  人看过
  
• 解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明书的区别？
  《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  青岛律师

  人看过
  

  267人咨询过

  去咨询

• 解除劳动合同要书面的依据吗

  解除劳动合同是要以书面形式进行的，《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

  合同法

  人看过
  
• 离职证明是解除劳动合同证明书和解除劳动合同通知书么
  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。上述情况在我国的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条有明确的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  黄石律师

  人看过
  

  119人咨询过

  去咨询
• 离职证明是解除劳动合同证明书和解除劳动合同通知书么？
  解除劳动合同证明书一式四联的每一联都的作用是：一份自己保存，一份社保保存，一份医保保存，一份原单位保存。法律依据《中华人民共?和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  三亚律师

  人看过
  

  138人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同证明书
  解除劳动合同证明书的书写没有统一的格式，只要把事实写清楚就可以了，下面有一份范文，你也可以参考一下。 　 关于与________同志终止或解除劳动合同的证

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  227人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同证明书,解除劳动合同证明书
  可要求原单位证明

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  381人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 解除劳动合同证明书,解除劳动合同证明书
  可以书面30日前提出，可以申请劳动仲裁，要求单位履行义务。如果需要法律帮助，可以电话联系

  薛建强律师

  人看过
  

  26061人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 解除劳动合同证明书,解除劳动合同证明书
  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

  王保民律师

  人看过
• 大厅级的退休工资是多少？正厅级的退休工资是多少？
  正厅级干部退休工资在7000元至9000元之间。以下人员都是正厅级干部，退休工资并不完全一样。正厅级干部（地市级干部）国务院部委各司正职干部（如外交部礼宾司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如安徽省教育厅厅长、北京市财政局局长）各副省级市党委政府副职干部（如宁波市委副书记，深圳市副市长）各地级市政府正职干部（如泰州市市委书记，无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）各省科学院研究院院长（如安徽省科学院院长）各省委省政府接待办公室主任（如江西省委省政府接待办公室主任）各省人口和计划生育委员会主任（如江西省人口和计划生育委员会主任）各本科高校校党委书记、校长（如忻州师范学院校长）全国大型国企央企董事长党委书记（如中国长江三峡集团公司董事长）人民日报社副秘书长法律依据：《关于高级干部生活待遇的若干规定》厅级干部退休医疗待遇一、医疗保健待遇1、可选择干部门诊、干部病房就诊。2、学院在就医、转诊、转院等方面提供保障。3、享受医疗保健待遇的医疗补助。二、医疗保健补助标准副厅级以上干部及正高级专业技术人员仍按规定参加省直职工基本医疗保险。（一）离休干部：符合基本医疗保险规定的诊疗及用药范围的医疗费用，由学院医疗保健经费补助100%。（二）副厅级以上干部和正高级专业技术人员：符合基本医疗保险规定的诊疗及用药范围的门诊医疗费用，由学院医疗保健经费补助95%，个人承担5%；住院发生的医疗费用按基本医疗保险规定报销后，个人支付部分（不含门槛费和自费部分）由学院医疗保健经费补助95%，个人承担5%。

  重庆律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 男方没有买社保可以休陪产假吗？可以休的话有没有工资
  男方未买社保也可休陪产假，但可能无法享受社保相关待遇。陪产假是法定假期，工资应照发。若因未缴社保导致无法领取相关津贴，由单位或个人承担相应损失。建议及时咨询当地社保部门了解具体政策。

  来宾律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠未成年人工资，不给能要回吗
  常见的处理方式包括向当地劳动保障监察机构投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起民事诉讼。选择方式时，可考虑证据的充分性、处理时效及成本等因素。如证据充分且希望快速解决，可选择投诉举报或申请仲裁；如希望获得更全面的赔偿，可考虑提起民事诉讼。

  青岛律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 是否在11月份发放，是否符合不按时足额发放劳动报酬的条件。
  根据合同约定和实际支付工资的情况确定

  杭州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 河北律师。想找一个河北的律师
  你好具体什么案件啊

  北京法律问答顾问律师

  人看过
• 我收到一个南平仲裁的仲裁书，应该如何处理
  具体是什么仲裁，是商事仲裁还是劳动仲裁

  泉州法律问答顾问律师

  人看过
• 您好！律师会见多少钱
  你好，可以委托律师会见了解案件情况

  陈世炫律师

  人看过
• 签了离职并有协议书还能仲裁吗
  你好，可以申请劳动仲裁，需要准备仲裁申请书及相关材料。

  郭俊芬律师

  人看过