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公司辞退员工，是否应该全部结清工资

其他 2017-11-20 10:43 人浏览
共6位律师解答
  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-11-20 09:25

     咨询我
  • 您好，是的。建议您协商处理，协商不成可到劳动局投诉。如有需要，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2017-11-20 10:43
  • 你好，是的，双方可以协商
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-11-20 10:14
  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-11-20 10:12
  • 你好，是的，建议申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体联系我当面咨询。。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2017-11-20 09:54
  • 您好，肯定要的
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2017-11-20 08:30
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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