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我是武汉的一名轿运车司机，进公司时公司收了一万的押金，然后公司也一直没有为我们购买社保，每趟运输任务完成以后回公司结账，公司也会扣我们五百块钱，没有任何的收据，请问公司这样做违法吗？我们该如何保障自己的利益？

其他 2017-11-28 17:39 人浏览
共8位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2017-11-27 14:43

     咨询我
  • 您好，公司有给员工缴纳社保的义务，公司的做法是违法的，请问您工作多长时间了呢？有无签订劳动合同？或者是否有其他材料证明劳动关系存在呢？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。公司违法辞退您的话，您有权要求公司支付经济赔偿金，这种情况，建议您先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，证据充足的话您也可以直接去申请劳动仲裁，为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，建议您来电联系我说明具体细节，希望可以帮你维护最大的权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-11-27 10:13

     咨询我
  • 您好，用人单位招用劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财物或要求提供担保。用人单位向劳动者索要财物的行为是违法的，劳动者可以协商要求返还，用人单位拒不返还的，劳动者可以去当地劳动行政部门举报处理。给劳动者造成损害的，可以起诉要求用人单位承担赔偿责任。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-11-27 14:27

     咨询我
  • 您好，请问你们之间有签订劳动关系吗？一万的押金是约定是什么类型的？工作了多久？如果亟待解决，可以来电详谈，以便更好地维护你的权益，咨询免费。希望可以帮助到您。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-11-27 11:38

     咨询我
  • 您好，请问这个事情有跟公司沟通吗？沟通结果怎么样呢？如果需要帮助的话可以直接电话同我联系，我们可以聊聊后续的处理的
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-11-28 17:39

     咨询我
  • 您好，违法的，可以提起劳动仲裁要求补缴，您还要在那里继续工作下去吗？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2017-11-27 10:19

     咨询我
  • 您好，请问有没有签订合同呢？公司是有缴纳社保的义务的，您可以申请劳动仲裁。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-11-27 10:19
  • 你好，请问你和单位签订劳动合同了吗？前期建议收集证据，一般可以申请劳动仲裁
    彭功平律师

    彭功平律师

    2017-11-27 10:14
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