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您好，我已在原公司离职了，但是在公司的业务提成今年5-8月的一直未发，我是否可以起诉公司，另公司变更名称后，当时因需跟领导确认提成，合同我已签名，但公司一直未给合同给我，是否可以视为未签合同

其他 2017-11-28 15:16 人浏览

共5位律师解答

您好。1.业务提成未发的问题。根据《劳动合同法》第三十条第二款，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2.劳动合同问题。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。您可以向当地劳动行政部门提出索取合同的申请。若因此造成了损失，可向单位提出赔偿。

曾伟律师

2017-11-28 15:16
变更名称不影响合同的履行，不能视为未签劳动合同。

钟美宏律师

2017-11-27 19:11
可以起诉公司，要求支付拖欠提成。能否主张未签合同，需要看合同签订时间，可以联系我详谈

法律快车律师团队律师

2017-11-27 18:49
可以仲裁主张未发提成

石国胜律师

2017-11-27 14:47
提成未付可以申请仲裁，合同已签不能视为未签，除非公司找不到了。

戴伟敏律师

2017-11-27 14:30

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