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已提出辞职申请 但公司让我提前离开 协商不了

调解 2011-07-28 17:52 人浏览
共8位律师解答
  • 一般认为，员工提前通知辞职是一项义务，公司豁免员工提前通知的义务，要求员工提前离职，并不影响员工的利益，如果确实影响了员工的工作就业，应当给予补偿。
    陈柳坤律师

    陈柳坤律师认证

    2011-07-28 15:23

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  • 公司在员工提出辞职的前提下，提前批准的做法，并不损害员工的利益
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2011-07-28 15:28

     咨询我
  • 用人单位并没有义务必须等到某一时间才能批准劳动者的辞职申请，除非用人单位尚有工资、物品等应属于劳动者的权益未交付，否则请辞职的劳动者立即离开并无问题。
    阮莉律师

    阮莉律师

    2011-07-28 17:52
  • 提前批准并不损害员工的利益 。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-07-28 17:07
  • 那你就可以离开了
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-07-28 15:56
  • 单位要求你即刻办理离职，不同意你继续工作一段时间，造成你突然失去收入来源，是这样吗？ 单位的做法并没有违反劳动法律。但是，如果违反了劳动合同、其他约定，你可以据此主张在递交辞职申请后，仍然工作一段时间，或者要求单位补偿此期间的工资损失。
    李美娜律师

    李美娜律师

    2011-07-28 15:24
  • 公司的做法没有依据
    王亚东律师

    王亚东律师

    2011-07-28 15:07
  • 一般认为，员工提前通知辞职是一项义务，公司豁免员工提前通知的义务，要求员工提前离职，并不影响员工的利益，如果确实影响了员工的工作就业，应当给予补偿。
    张剑律师

    张剑律师

    2011-07-28 14:44
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