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公司领导给我打电话让我自己辞职说我没完成公司工作还不加班公司不开除我就是想让我自己去辞职好不给我补偿金我改怎么做

其他 2017-12-08 21:41 人浏览

共10位律师解答

您好，双方可以协商，协商不成，可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；如有需要，可来电详询。

法律快车律师团队律师

2017-12-01 17:07
您好，如用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。

顾倩团队律师认证

2017-12-01 16:20

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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

宋超律师认证

2017-12-08 21:41

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申请劳动仲裁根据根据案情而定根据案情而定

张颖律师认证

2017-12-01 19:28

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-12-01 16:05

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你好，建议不要，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，为经济补偿金的2倍，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。

申恒英律师

2017-12-03 00:33
你好，建议劳动仲裁。

邹伙发律师

2017-12-01 17:53
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。

张海霞律师

2017-12-01 16:28
签劳动合同了吗？？

陈德新律师

2017-12-01 16:14
你好提前30天书面通知单位辞职的

李建成律师

2017-12-01 16:04

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