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法学界的大佬们,问一下本人在一家公司上班四个月半,期间未签订劳动合同,因工资拖欠而辞职,至今工资尚未发放,如果申请劳动仲裁可获赔偿有哪一些?仲裁结束后被申请人拒不履行该怎么办?是向法院提起诉讼么?诉讼时可申请的赔偿和劳动仲裁时所申请的赔偿是否一致?谢谢各位大大!

其他 2017-12-03 16:54 人浏览
共1位律师解答
  • 首先通过劳动仲裁,对仲裁结果不服可在15天内再向法院起诉。仲裁是诉讼的前置程序。仲裁可获取以下几方面的赔偿,1可获得一个月工资的经济补偿金,2如果不过1年诉讼时效可获得未签劳动合同3个半月双倍工资。如果对仲裁结果对方不履行,可申请法院强制执行。
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