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公司经常性拖欠工资，很多时候拖欠超过一个月以上，请问拖欠了超过一个月的工资之后发放了，员工可否以这个理由解除劳动关系并要求赔偿？

其他 2019-07-28 23:04 人浏览

共12位律师解答

您好，单位是不得拖欠或者克扣劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，拖欠公司可以直接解除合同，并要求经济补偿金。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

查琪琦律师认证

2017-12-06 10:35

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单位是不能拖欠工资的。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。建议您先不要自己解除劳动合同，如果单位非法开除，是可以请求经济补偿的。单位有没有给你交社保？这样吧，我现在正好有点时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。

程智华律师认证

2017-12-06 09:29

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您还，单位无故拖欠员工工资的行为是不合法的。您与单位有没有签订劳动合同？您可以先向劳动监察部门反映情况，和对方协商沟通。但是不建议您现在解除劳动合同，这样您可以请求的赔偿会相应变少。具体情况欢迎您及时来电与我沟通，我会全力维护您的合法权益。

杜红涛律师认证

2017-12-06 11:42

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您好，是可以的，有没有劳动合同？工资是现金还是转账？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2017-12-06 10:47

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你好！是可以的。你们有没有签劳动合同？有没有社保？现在欠多少钱？我需要了解您具体的情况，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-12-06 16:32

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什么叫经常性拖欠工资，怎又只拖欠一个月的工资。如果拖欠成立，当然可以解除劳动合同，并要求赔偿损失。你可以加我的微信，方便为你提供更深入的建议。

罗建雄律师认证

2017-12-06 17:09

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你好，是可以的

李攀律师认证

2017-12-06 13:31

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讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-07-28 23:04

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2018-12-22 12:14

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队官方

2018-02-02 10:47

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可以以公司拖欠工资为由解除劳动关系并要求经济补偿

邬律师

2017-12-06 10:16
你好，请问公司欠款你多少工资？之前你们是否有签订合同？我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。希望可以帮你维护最大的权益。如果回答能够帮助你的话，请点击采纳。

廖前胜律师

2017-12-06 10:04