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我在某一私营企业工作了三年多,现在我怀孕四个月多一点了!公司怕我在工作及上下班时间出现意外须要负责任,所以强制要求我不上班回家休息!只承诺给我另开两个月的工资!公司不承诺对我的岗位进行保留,公司也一直没有给我买社保及生育保险等,请问公司这样做是合法的吗?我应该怎么样维护自己的权益?

其他 2009-04-10 11:11 人浏览
共5位律师解答
  • 公司的做法不合法;用人单位应该为员工办理各项社会保险,你可以要求单位为你补缴养老保险,因为办理生育保险你可以要求单位支付产假工资、生育津贴等赔偿你的损失,现在单位变相单方面解除劳动合同,你可以要求失业保险损失,还可以根据你的具体情况主张其他请求。
  • 基于对自己和宝宝负责,不主张现在对抗企业。 最好生产后再提出异议,可以主张补发工资、补缴社保、赔偿生育费用等。
  • 公司的行为是违法的,你除了向劳动监察大队投诉外,还可以委托律师申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 无法协商可向劳动监察部门反映。
  • 公司的这种做法是违法的,你可以向劳动监察大队投诉
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