律师您好，案件是这样的，我毕业后在一家公司工作了五个月了，我是今年7.5日入职的，当初合同试用期签的是三个月，到现在12月了都没有给转正，当初因为该职位人员回家休产假，老板缺人就招了我，在工作期间，我一个人完成所有事情，天天加班，曾经提出辞职，主管劝我坚持下，说等老员工回来了就可以带领我一起工作，我就坚持了下来，原本在老员工未回来之前我就应该转正，但是没有，现在老员工已经回来了主管说之前没人带我需要延长了我一个月的试用期看表现，过了一个月，前天我询问这事，主管却要我辞职，说因为我表现不够好，并且说该职位人手也已经足够了，我觉得公司招我纯粹为了应急，并不是真心想要我留下来，请问该公司这样做是否违反了劳动合同？是否应该有所赔偿？谢谢

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