我们是一家外资企业，是倒班12小时制（上2休2）。我们部门的领导为了让我们加班，特意不把人员招满，要求每人都要加班，不管你是否愿意，有些员工喜欢加班。所以加的多，有些员工不愿意，但也一个月加个两三个班，这次公司HR统计每个员工1月到7月以来的所有加班小时数，发现喜欢加班的跟不喜欢加班的相差很多，所以强制我们不愿意加班的多加班，喜欢加班的不给加。加上我们部门这次人员严重不足，8月份开始开始上三班倒（即上4休2），这样我们每个月固定加班就要5,6个班，这样还要我们休息的两天加班，还不允许请假，请问他这样算违法吗？

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