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你好现在公司说裁员，但是现在的理由是装修。中间也让找工作。装修3个月回来又是别的领导新的规章制度。就是裁员不想给任何补偿。让去别的城市店铺不在一起。可是因为个人原因去不了。有补偿吗。干了快4年了。

其他 2017-12-11 09:01 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由本律师为你提供法律帮助。我可以提供免费的法律咨询。 如需进一步咨询，欢迎随时与我联系。
    张国铁律师

    张国铁律师

    2017-12-11 09:01
  • 你好，这是有补偿的
    程丽萍律师

    程丽萍律师

    2017-12-10 10:33
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