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我父亲在昆山建筑工地干活，因为塔吊钢丝绳滑落导致打混领土的管子压在他被上，造成脊椎骨骨折，做了手术打了穿钉，夹了钢板。现在已出院住在工地生活区。没有劳动合同，治疗费花了六万块钱都是公司付的，医院的单子都在公司，没有做伤残鉴定。公司要和我们私聊，该怎么办

其他 2017-12-12 21:26 人浏览
共2位律师解答
  • 先确认事实劳动关系，然后再确认工伤关系。
    张新律师

    张新律师认证

    2017-12-12 21:26

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  • 当发生工伤时,无论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,都受劳动法保护,并按工伤处理. 上述案情属于劳动争议的范畴。发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，先确认事实劳动关系，然后再确认工伤关系。对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。 对于上述总的案情，解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁时必须提供支持其请求的相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。 2)在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
    卢帆律师

    卢帆律师

    2017-12-12 18:44
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