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你好,进公司合同写的试用期工资为4000底薪,但是三个月没开单,老板把工资砍到2130,拿了两个多月2130的工资,终于开单了,老板出尔反尔又没按照之前说的开单就涨回4000底薪,而是给了3000底薪,请问能否申请劳动仲裁

仲裁 2017-12-14 14:56 人浏览
共2位律师解答
  • 合同你有没有?
  • 劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。若事情较复杂,最好带上材料咨询律师后,再确定是否请律师帮你。
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