我2010年11月2日和单位鉴了一份到2012年7月31日的劳动合同。期间单位要我试用了三个月，只给我办了医疗保险，直到现在一直未给我办理养老保险和失业保险及工伤保险。 现在，因为有新的发展，我于2011年7月15日递交了辞职报告，单位以缺人为由拒绝我辞职。请问： 1、我一定要上班到8月15号才能离职吗？ 2、我是否能以单位不办理社保为由直接辞职？ 3、我可以向单位要求赔偿？

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