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本人因工作劳动强度过大,造成手肿,疼痛,无法胜任目前的工作,故向公司领导提出离职(正常60天之前提出),因工厂严重缺人,不予离职,我该怎么办!

其他 2017-12-16 09:22 人浏览
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  • 收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。 劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。
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