我的合同今年9月份到期，已经入职3年，公司现在8月份要关店与我们员工解除合同，我已经怀孕4个月，公司同意把我们员工调到周边城市上班或者赔违约金，这样做合理吗？怀孕了赔违约金能赔多少呢，我的生育险怎么办！
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